Новые проекты Уралмашзавода в сфере развития и подготовки персонала

Предприятие «Уралмашзавод» реализует два новых проекта по развитию и подготовке персонала. Главный способ данных проектов – Газпромбанк.

Первый проект – это «Школа руководителя цеха», направленная на повышение квалификации, а также на совершенствование управленческих навыков руководителей среднего звена.
В проекте «Стипендиат» принять участие могли молодые, обучающиеся в высших учебных заведений, техникумов и коледжей. Учебу по данному проекту будут проходить 21 стипендиат, которые были выбраны по результатам собеседований. Кроме того, учащиеся будут получать стипендию, минимальный размер которой составляет 2500 рублей.

Второй проект - «Стипендиат» предусматривает подготовку работников, необходимых заводу. Обучение работников будет проходить в учебных заведениях города.

Данный проект осуществляется совместно с НОУ «Образовательный центр «Бизнес-развитие». Особое внимание будет уделяться навыкам управления персоналом. После обучений, каждый учащийся, а именно начальники управления, начальники и заместители цехов и т.д., будут разрабатывать свои проекты по улучшению работы своих подразделений.

Данные проекты, при поддержке основного акционера Газпромбанка, позволит предприятию «Уралмаш» увеличить производственную мощность.