Ecard-Group предлагает несомненную экономию: топливные карты для юридических лиц
Топливные карты для юридических лиц – удобно, стильно и экономно
В просвещенных и более технологичных и развитых странах такое устройство как топливные карты широко применяется уже довольно давно. К нам они пришли сравнительно недавно и еще не приобрели большой известности, хотя несут своим владельцам значительные бонусы и серьезные выгоды.
Мало того, что приспособление очень удобное с точки зрения самого процесса расчета: не нужно искать наличные деньги или беспокоиться о том, что их не хватит если вы в дальней дороги. Кроме того наличие топливной карты помогает очень просто и удобно вести учет трат на горючее и контролировать его расход. Когда машина неожиданно начинает потреблять больше топлива, чем должна, это может свидетельствовать о том, что какие системы автомобиля не верно отрегулированы или произошел какой-то сбой. Отследить это с помощью топливной карты проще простого. Многие владельцы признаются, что неоднократно избегали серьезных поломок в дороге по принципу : «Пожар проще предупредить, чем потушить». Причем очень часто это сказывается и на денежных затратах. Регулировка автомобильной системы стоит одну сумму, а вот замена каких-то частей уже другую, да и, к тому же, времени на замену.
Для корпораций, особенно занимающихся транспортной логистикой, топливные карты для юридических лиц являются самым выгодным и простым способом приобретения горячего для своих сотрудников. К тому же, контроль учета приобретения топлива и его расхода помогает грамотно составить маршрут и избежать лишних денежных издержек. Еще один очень значимый плюс топливной карты: абсолютная прозрачность всех операций с горючим. Ни один оплаченный фирмой литр топлива не останется без учета.
Некоторые сети АЗС сами автоматически в начале или конце месяца присылают полную отчетность, а в иных необходимо отдельно заказывать эту услугу.
Как наличие топливных карт влияет на корпоративные процессы.
Мало того, что все изложенные выше процессы позитивно сказываются на микроэкономике фирмы, они еще и служат фактором для сплочения команды. Часто, сталкиваясь что строгим учетом, недобросовестные работники просто покидают фирму. Остаются только честные порядочные люди, которых возможность того, что ха любыми махинациями с топливом можно проследить вовсе не пугает. Кроме того, между сотрудниками фирмы очень увеличивается параметр доверия, ведь никто никого ни в чем не подозревает - все можно довольно просто проверить. Рабочий, который дорожит своей работой, не станет рисковать ради сомнительной прибыли от продажи нескольких «левых» десятков литров бензина.